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汉语国际教育学院科级管理岗位聘任工作方案

发布时间:2020-12-25 浏览次数:

根据《云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》(党字〔2020〕118号)文件精神,结合学院实际,经2020年12月21日学院党政联席会议研究,特制订本方案,具体如下:

一、原则和聘任办法

按照“总量控制、因事设岗、职责明确、管理规范、人事相宜、精简高效”的原则,根据学校核定的岗位职数内进行聘任,向全校公开岗位,建立公平竞争、有进有出、能上能下的竞争选拔机制。按《云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》规定执行。

二、聘任工作领导小组

成立科级管理岗位聘任工作小组,负责汉语国际教育学院科级管理岗位聘任实施方案的制定和组织实施。领导小组成员名单如下:

组长:赵雪春、李伟

成员:罗江文、谭晓健、杨晓雯、王亚琼、王冀萍

联络人:马坤 联系电话65033917

三、岗位设置

根据学校文件精神,汉语国际教育学院科级岗位3个:综合办公室主任岗、教务办公室主任岗、学生事务办公室主任岗各1人。各岗位工作职责和上岗条件见管理岗位职责表。

四、程序步骤

1.2020年12月25日前学院聘任工作小组结合学院实际,明确各岗位工作职责和上岗条件,在全校范围内发布经人事处审核通过的聘任工作方案。

2.2020年12月28日前,符合竞聘条件和资格的人员报名填写《云南大学科级管理岗位应聘申请表》,并将材料报送至学院办公室。

3.12月31日前学院聘任工作领导小组审核材料,面试应聘人员,开展岗位竞聘,讨论确定拟聘人选后报送学校。

其他未尽事宜,参照学校相关安排执行。


汉语国际教育学院

2020年12月22日


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